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　　日前，經(jīng)過三個多月的測評調(diào)查，長達7萬余字的環(huán)境公司《員工個性優(yōu)勢測評調(diào)查報告》出爐。此次員工個性優(yōu)勢測評，是環(huán)境公司創(chuàng)新基層黨建工作的積極探索，目的在于充分挖掘員工潛力，提升人崗匹配度，為人才梯隊的培養(yǎng)和干部隊伍的建設奠定堅實的基礎，真正實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展同頻共振。

　　此次測評采用了“優(yōu)勢配置編目”測評工具，分析員工在順境和逆境中的行為動機，認識每位員工的性格優(yōu)勢以及面臨沖突時的應對舉措。報告通過對72份調(diào)查問卷的細致分析，勾畫出公司在職員工的個性優(yōu)勢特質(zhì)、建立了員工性格基因圖譜，為公司人才隊伍、后備干部的培養(yǎng)提供科學的參考依據(jù)。

　　基于測評結(jié)果，調(diào)查報告就如何進一步激發(fā)員工的積極性和主動性，在追求共性的基礎上發(fā)揮每位員工的獨有個性等方面，為公司管理提出了具有針對性和可行性的意見，以達到優(yōu)勢互補、協(xié)同合作、團隊融合的目的。今后，環(huán)境公司將進一步通過黨建創(chuàng)新增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，強化基層黨組織的服務功能，激活“紅色細胞”、助推“紅色引擎工程”，推動黨建工作做實、做細、做強。