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　　11月19日上午，航發(fā)集團紀委書記王衛(wèi)東、監(jiān)察審計部部長曾愛霞蒞臨橋梁公司，調(diào)研“不忘初心、主題教育”整改落實情況，以及人才干部隊伍建設情況。公司領導班子、中層干部代表共計24人參會。

　　會上，公司黨委書記、董事長從深學理論，“牢”守初心、振奮精神，“勇”擔使命、聚焦問題，“真”找差距、崇尚實干，“狠”抓落實等四個方面匯報了橋梁公司主題教育整改落實情況，從人員結(jié)構情況、青年人才培養(yǎng)、干部隊伍建設、存在問題及下步打算等方面對橋梁公司人才干部隊伍建設情況進行了簡要匯報?？偨?jīng)理從生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā)，對整改落實情況及人才隊伍培養(yǎng)情況進行了補充發(fā)言。

　　航發(fā)集團紀委書記王衛(wèi)東對橋梁公司主題教育整改落實情況、人才干部隊伍建設工作予以了肯定。并一再肯定了橋梁公司在新的領導班子帶領下，人才管理機制、激勵機制有重大改變，領導班子帶隊直面歷史遺留難題，主動擔當創(chuàng)新，職工精神面貌發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。同時，從人才培養(yǎng)、激勵機制方面提出指導意見：在人員轉(zhuǎn)崗方面要注重導向性;在誡勉談話中要注重儀式感;在青年人才培養(yǎng)方面要注重一線鍛煉;在導師帶徒中，要充分發(fā)揮三總師作用;在干部提拔方面，要大膽使用，加強考核。橋梁公司領導班子要用好主題教育的成果，帶領全體職工，持續(xù)改進工作作風，盡全力推動公司各項工作實現(xiàn)新發(fā)展、再上新臺階!