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　　2019年11月22日上午，航發(fā)集團紀(jì)委書記王衛(wèi)東帶領(lǐng)航發(fā)集團主題教育第二巡查組一行蒞臨路橋公司，就路橋公司“不忘初心，牢記使命”主題教育問題整改落實工作及干部隊伍建設(shè)情況進行專題調(diào)研。路橋公司班子成員參加調(diào)研，黨群工作部、人力資源部列席參會。

　　會上，路橋公司黨委書記、董事長尹華鋒從集中研學(xué)常態(tài)化、教育內(nèi)容多樣化、責(zé)任目標(biāo)落實化、企業(yè)管理規(guī)范化四個方面匯報了路橋公司“不忘初心，牢記使命”主題教育第二階段的開展情況，并逐一匯報了11個問題的整改落實推進。其他班子成員就公司年度目標(biāo)完成情況和2020年工作思路進行了匯報。

　　王衛(wèi)東書記對路橋公司班子建設(shè)、人才引進、制度規(guī)范、項目管理、成本控制、隊伍建設(shè)等方面予以肯定，并對做好主題教育問題整改、干部隊伍建設(shè)兩項工作提出了具體要求。一是要進一步將開展主題教育活動的認知統(tǒng)一到市委的統(tǒng)一部署上來，配合集團公司做好主題教育回頭看工作，要按照要求確保整改問題逐項落地;二是要嚴把人才“入口關(guān)”，結(jié)合公司發(fā)展實際積極探索有益經(jīng)驗，出臺相配套的人才培養(yǎng)制度，形成“淘汰機制動真格、激勵機制有成效”的用人導(dǎo)向，用制度保障人才結(jié)構(gòu)和質(zhì)量，為實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)提供根本性支撐。