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集團黨委開展2019年度黨建、黨風廉政建設 責任制考核工作
發(fā)布時間:2019-12-31  點擊數(shù):

  為全面檢查年度黨建、黨風廉政建設各項工作的完成情況,促進黨建、黨風廉政建設工作不斷邁向新臺階,12月27日、30日,集團黨委召開了2019年度黨建、黨風廉政建設責任制考核匯報會,航發(fā)集團監(jiān)事會主席、紀委書記王衛(wèi)東、航發(fā)集團黨委副書記朱俊華出席會議。

  會上,集團下屬19家二級單位黨委(支部)書記、紀委書記(紀檢委員)分別對2019年度黨建、黨風廉政工作建設責任情況作出了匯報。黨群工作部、監(jiān)察審計部負責人就抓基層黨建工作責任制情況、黨風廉政建設責任制履行情況逐個進行了點評。

  為確保今年的黨建、黨風廉政建設責任制檢查考核取得實效,集團黨委結合新形勢、新任務,對考核檢查的方式、內容均做了優(yōu)化調整,以突出考核重點、把握關鍵環(huán)節(jié)、堅持問題導向,切實增強了考核的針對性和實效性。

  朱俊華書記指出,要通過新的考核形式,把責任壓得更緊更實,具體要做到:第一,閃光點要掘進放大。要不折不扣地總結好、梳理好、挖掘好工作亮點,查漏補缺、取長補短。第二,薄弱點要改進清理。要把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為必修課、長修課,堅持問題導向,發(fā)現(xiàn)問題,正視問題、整改問題。第三,發(fā)力點要競進爭先。要強化紅色引擎,以更高的要求再啟航,再出發(fā)。

  針對今后的黨建工作,朱俊華書記強調,要堅持“四化”、“三庫”、“兩論”、“一品牌”。要推出黨建標準化,探索黨建智能化,形成黨建一體化,做到黨建管理清單化,推動具體工作落細落實;要建立后備干部庫、骨干人才庫、先進典型庫;堅持理論建黨、輿論先行;打造基層支部品牌,提升組織力。

  王衛(wèi)東主席指出,各單位要以本次考核為契機,真抓實干,努力開創(chuàng)集團黨風廉政建設工作新局面。第一,種好責任田,提高政治站位,要更加注重過程管理,注重“一崗雙責”履職實效。第二,念好緊箍咒,充分發(fā)揮黨委書記領頭雁的作用。第三,守好高壓線,知紅線,守底線;第四,當好巡道工,為集團高質量發(fā)展提供堅強的政治保障;第五,勇當啄木鳥,要有以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣和決心推進黨風廉政建設走向深處、落到實處。

  會后,考核組還查閱了各單位黨建、黨風廉政建設相關資料臺帳。

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