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　　今年初，路橋公司完成了新一輪的組織架構調整和人員輪崗交流，為進一步增強各二級單位之間的交流，增強員工的集體意識和協(xié)作精神，豐富職工業(yè)余文化生活，路橋公司以支部為單位，組織各二級單位開展了以“深度融合，激昂團隊”為主題的橫向交流戶外拓展活動。

　　下屬路達工程檢測公司與新成立的航興達工程有限公司結對交流，在龍灣聯(lián)合開展了青年聯(lián)誼踏青活動，通過環(huán)保腳踏車、趣味射箭、沙灘排球等團體游戲，大家在笑聲中釋放了壓力，在歡樂中結下了更加深厚的友誼，營造了和諧融洽的集體氛圍。

　　新成立的路面公司帶領員工們在黃陂云霧山開展了首次團隊拓展活動，這支由來自公司各部門、項目部員工組成的新團隊，在本次活動中相互熟識，大家一起共同完成了“破冰起航、極速過山車”等多項集體挑戰(zhàn)活動。通過團隊成員的相互信任，協(xié)同合作，有效增強了團隊的融合。特別是在經驗分享環(huán)節(jié)，大家將這次活動的經驗與工作實際聯(lián)系起來，更有針對性地制定改進措施，更加印證了活動的成效。

　　本次活動是公司關愛員工成長、提升員工素質、增強管理能力、增強凝聚力的具體措施。通過此次活動的開展，各二級單位進一步明確了組織目標，增強了團隊的凝聚力，為集中精神完成全年目標任務奠定良好精神基礎。（張敏、嚴文、袁慧明）

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