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　　為認(rèn)真貫徹航發(fā)集團(tuán)對《員工違規(guī)違紀(jì)處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)要求，激發(fā)廣大干部職工學(xué)習(xí)規(guī)定、遵守規(guī)定、維護(hù)規(guī)定的主動性、自覺性，同時檢測前期學(xué)習(xí)效果，機(jī)場一二通道專題制定對航發(fā)集團(tuán)員工違規(guī)違紀(jì)處分規(guī)定知識測試的工作方案，在公司全體干部職工范圍內(nèi)開展對《員工違規(guī)違紀(jì)處分規(guī)定》學(xué)習(xí)情況的測試。

　　本次測試共分三個階段和三種方式進(jìn)行。一是部門自行組織所屬員工對模擬試卷進(jìn)行測試，要求全員自學(xué)《處分規(guī)定》的內(nèi)容;二是在各部門模擬測試的基礎(chǔ)上，集中、分片組織人員進(jìn)行開卷測試，要求測試人員在規(guī)定時間內(nèi)獨(dú)立完成;三是選拔人員進(jìn)行閉卷測試。

　　本次測試旨在“以考促學(xué)，學(xué)以致用”，既是對公司全體干部職工理解掌握《處分規(guī)定》的檢驗(yàn)，又是對前期干部職工學(xué)習(xí)《處分規(guī)定》效果的鞏固提升。旨在通過全員集中測試，進(jìn)一步自覺規(guī)范自身行為，嚴(yán)格遵守法規(guī)紀(jì)律和公司規(guī)章制度，努力營造公司健康和諧的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境。(曹圈圈)