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　　3月7日上午，科研公司組織全體員工在集團(tuán)大樓304會議室召開了二屆三次職工大會，航發(fā)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)鄧?yán)鞒鱿吮敬未髸?。參會職工?yīng)到45人，實(shí)到35人，會議回顧了2017年工作內(nèi)容，研究部署2018年的工作任務(wù)。

　　會議由工會主席王鴻非同志主持召開，首先由經(jīng)理黃小霞以《站在新起點(diǎn)，開創(chuàng)跨越式發(fā)展新局面》為主題作行政工作報告，報告中指出全年要確保完成經(jīng)營、設(shè)計任務(wù)3500萬，力爭企業(yè)資質(zhì)取得新突破，提升公司的核心競爭力。要轉(zhuǎn)變經(jīng)營策略，形成創(chuàng)新合作模式，構(gòu)建科學(xué)管理體系，創(chuàng)新人才發(fā)展機(jī)制，提升技術(shù)創(chuàng)新能力，緊跟集團(tuán)投資建設(shè)的步伐，做大做強(qiáng)科研公司。會議中公司三位領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別作述職述廉報告。

　　會議通過了《行政工作報告》、《2017年度財務(wù)工作報告》、《2018年薪酬管理辦法修訂版》，并與公司工會簽訂了四項集體合同，公司經(jīng)理還分別與設(shè)計室和經(jīng)營室兩個主要部門分別簽訂了2018年目標(biāo)責(zé)任書， 明確了責(zé)任目標(biāo)，化分了責(zé)任主體。

　　為讓職工能更好地參政議政，會議上對職工反應(yīng)問題、意見和建議作出了相應(yīng)的回復(fù)。在自由發(fā)言環(huán)節(jié)中，三位職工分別對公司未來發(fā)展和管理提出了建議，調(diào)動和激發(fā)了職工們的主人翁意識，實(shí)現(xiàn)個人目標(biāo)與企業(yè)目標(biāo)相一致。

　　會議最后由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)鄧?yán)骺偨Y(jié)發(fā)言，他激勵科研公司要抓住機(jī)遇做強(qiáng)做大，增強(qiáng)公司競爭力。并強(qiáng)調(diào)每位員工在做好本職工作的同時，要發(fā)揮主人翁精神敢于擔(dān)當(dāng)。此外，要不斷提高職工素質(zhì)和技術(shù)水平，完善與資質(zhì)相匹配的人才機(jī)制，依托航發(fā)集團(tuán)，實(shí)現(xiàn)設(shè)計施工總承包，打破固有形式，將科研公司打造成武漢市一流的設(shè)計院。