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　　機場高速公司高度重視意識形態(tài)工作，為更深入了解職工思想動態(tài)、關(guān)心職工工作生活、凝聚職工更好推進下半年各項工作，公司在召開了上半年青年職工座談會后，于6月21日在840綠化基地的黨員職工活動中心，召開了公司35歲以上的中年職工座談會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及35歲以上職工71人參加了會議。

　　座談會上，職工們圍繞公司發(fā)展、安全生產(chǎn)、人才培養(yǎng)、文化建設(shè)、職工福利等多方面踴躍發(fā)言，或分享多年來的工作心得感想，或談及公司未來發(fā)展的好建議金點子，或表達了在工作崗位上堅定信心、積極進取、奮發(fā)有為的工作決心。在認真聽取職工發(fā)言過程中，公司黨委書記、董事長喬威芩時時與職工互動交流，從公司發(fā)展戰(zhàn)略、人才培養(yǎng)通道、企業(yè)文化、員工福利等方面與職工交換意見。

　　會上，公司領(lǐng)導(dǎo)班子殷切寄語廣大職工，戒驕戒躁、勇往直前，珍惜公司目前良好的發(fā)展局面，懷著感恩的心迎接下一步的各項挑戰(zhàn)。同時在工作中多學(xué)習(xí)、多實踐來提升自己的能力，把責(zé)任意識作為做好本職工作最基本的保證，為公司今后的發(fā)展共同努力。座談會號召公司全體職工進一步樹立主人翁意識，增強責(zé)任擔(dān)當，從小事做起，基礎(chǔ)工作做起，一步一個腳印地做好自己的本職工作，同時做好個人規(guī)劃、不等不靠，在公司不斷發(fā)展的同時繼續(xù)提升、完善自己。

　　此次座談會促進了職工之間的溝通和交流，座談會在愉快的氛圍中結(jié)束，職工紛紛表示意猶未盡，收獲頗豐，將以“努力到無能為力，拼搏到感動自己”的精神投入到公司高質(zhì)量發(fā)展中去。(喻業(yè)升 龔春燕)