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　　1月14日，公司在三樓報告廳召開2019年度中層干部考核暨支部書記抓基層黨建述職評議大會，對中層干部進(jìn)行年終考核，對黨建、黨風(fēng)廉政責(zé)任書落實情況進(jìn)行考核。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、職工代表等80余人參加評議。

　　述職會上，責(zé)任人圍繞年初責(zé)任書目標(biāo)，就2019年以來在收費運營、建設(shè)養(yǎng)護(hù)、產(chǎn)業(yè)開發(fā)及綜合管理等方面目標(biāo)任務(wù)完成情況、特色亮點、存在問題及努力方向等進(jìn)行了述職，4個黨支部負(fù)責(zé)人全面匯報了抓基層黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實情況。參會人員從“德、能、勤、績、廉”五個方面對每位述職人員進(jìn)行了評議打分。

　　一年來，公司黨委班子認(rèn)真落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持黨管干部原則，不斷夯實干部職工隊伍建設(shè)。自2018年實施公司全員考核評議工作以來，在對各中心、各部門全面考核目標(biāo)責(zé)任書完成情況的基礎(chǔ)上，采取“上對下評、同級互評、下對上評”的三級評議方式對干部職工進(jìn)行考評，通過定量與定性相結(jié)合，自我總結(jié)實事和民主評議相結(jié)合，圍繞“德、能、勤、績、廉”并著重突出“績”，細(xì)化量化評分標(biāo)準(zhǔn)和不同層級評分的權(quán)重占比，將最終評議結(jié)果在公司范圍進(jìn)行公示。通過不斷優(yōu)化完善考評方案，將評議結(jié)果作為干部交流調(diào)整、職工評優(yōu)評先的參考依據(jù)。

　　1月3日至13日，公司堅持公平、公正、公開和優(yōu)績優(yōu)酬的原則，優(yōu)化細(xì)化考評方案，對全體人員以及三大中心業(yè)務(wù)工作分類分項進(jìn)行了全面考核，確保范圍全覆蓋、方式全知曉。目前，公司年度考評工作已全面完成，考評結(jié)果在公司范圍進(jìn)行了公示。通過考核，獎優(yōu)罰劣，將激勵公司全員干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)企業(yè)管理水平進(jìn)一步提高。(陳根、李麗婷)