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　　為幫助新入職員工更好的了解和認(rèn)識企業(yè)，盡快熟悉工作崗位及其職責(zé)，培養(yǎng)其企業(yè)主人翁意識，7月28日，橋梁公司勞動人事部組織了2017年度新進(jìn)員工入職培訓(xùn)，共31人參加。

　　公司人事部負(fù)責(zé)人為新員工介紹了公司領(lǐng)導(dǎo)層及機(jī)關(guān)部門的基本情況，圖文并茂講解了公司《印章管理制度》、《考勤管理辦法》、《發(fā)票報銷管理辦法》等相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度。公司團(tuán)委副書記與青年團(tuán)員分享了視頻《我是新青年》以及《伊甸微講堂之怎樣做個合格的共青團(tuán)員》。隨后，人事部通過互動問答的方式，就新員工普遍比較關(guān)注的薪酬、福利、考勤、社保、合同等內(nèi)容一一做了解答。

　　通過此次培訓(xùn)，新員工對公司管理體制、規(guī)章制度等內(nèi)容有了更進(jìn)一步的了解，為順利開展各項工作奠定了良好基礎(chǔ)。(圖/文 羅艷 夏曉仁)