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　　12月21日上午，橋梁公司在機(jī)關(guān)302會(huì)議室舉行了2018年度中層干部考核大會(huì)，公司董事長、黨委書記邢小東、總經(jīng)理陳軍等領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部、群眾代表共計(jì)59人參會(huì),會(huì)議由紀(jì)委書記蔡媛婧主持。

　　根據(jù)公司相關(guān)文件精神，對近40名中層干部進(jìn)行考核。經(jīng)考核小組抽簽，10名中層干部進(jìn)行了現(xiàn)場述職，其他中層干部進(jìn)行書面述職。本次考核將人員職責(zé)內(nèi)常規(guī)工作、重點(diǎn)特色工作、加分項(xiàng)等加以區(qū)分，就工作業(yè)績、管理能力、個(gè)人作風(fēng)三個(gè)方面，根據(jù)被考核對象提供的工作清單和述職報(bào)告、負(fù)面清單逐一進(jìn)行打分。

　　本次中層干部考核標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)格、要求是橋梁公司前所未有的!考核成績將與中層干部績效掛鉤，明確多勞者、實(shí)干者、創(chuàng)新者多得的價(jià)值導(dǎo)向。大會(huì)號(hào)召全體中層干部通過此次考核能理清思路，找出差距，明確目標(biāo)，落實(shí)制度，規(guī)范行為，主動(dòng)創(chuàng)新工作，為橋梁公司未來的高速發(fā)展打下扎實(shí)的根基。(王開元)