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　　11月19日上午，航發(fā)集團紀委書記王衛(wèi)東、監(jiān)察審計部部長曾愛霞蒞臨橋梁公司，調(diào)研“不忘初心、主題教育”整改落實情況，以及人才干部隊伍建設(shè)情況。公司領(lǐng)導班子、中層干部代表共計24人參會。

　　會上，公司黨委書記、董事長從深學理論，“牢”守初心、振奮精神，“勇”擔使命、聚焦問題，“真”找差距、崇尚實干，“狠”抓落實等四個方面匯報了橋梁公司主題教育整改落實情況，從人員結(jié)構(gòu)情況、青年人才培養(yǎng)、干部隊伍建設(shè)、存在問題及下步打算等方面對橋梁公司人才干部隊伍建設(shè)情況進行了簡要匯報?？偨?jīng)理從生產(chǎn)經(jīng)營實際出發(fā)，對整改落實情況及人才隊伍培養(yǎng)情況進行了補充發(fā)言。

　　航發(fā)集團紀委書記王衛(wèi)東對橋梁公司主題教育整改落實情況、人才干部隊伍建設(shè)工作予以了肯定。并一再肯定了橋梁公司在新的領(lǐng)導班子帶領(lǐng)下，人才管理機制、激勵機制有重大改變，領(lǐng)導班子帶隊直面歷史遺留難題，主動擔當創(chuàng)新，職工精神面貌發(fā)生重大轉(zhuǎn)變。同時，從人才培養(yǎng)、激勵機制方面提出指導意見：在人員轉(zhuǎn)崗方面要注重導向性;在誡勉談話中要注重儀式感;在青年人才培養(yǎng)方面要注重一線鍛煉;在導師帶徒中，要充分發(fā)揮三總師作用;在干部提拔方面，要大膽使用，加強考核。橋梁公司領(lǐng)導班子要用好主題教育的成果，帶領(lǐng)全體職工，持續(xù)改進工作作風，盡全力推動公司各項工作實現(xiàn)新發(fā)展、再上新臺階!