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　　四季度是完成全年產(chǎn)值目標(biāo)的關(guān)鍵沖刺階段，為充分調(diào)動各單位、各項(xiàng)目部的工作積極性，確保重點(diǎn)項(xiàng)目順利完成產(chǎn)值及形象目標(biāo)，市政環(huán)境公司10月24日下午公司在和諧大道項(xiàng)目部一樓會議室召開了生產(chǎn)動員暨勞動競賽專題會，會議由副總經(jīng)理高勁松主持，公司領(lǐng)導(dǎo)層，各部門、各分公司負(fù)責(zé)人及五級高管(含)以上人員共31人參會。

　　四季度環(huán)境公司需要完成1.4億的產(chǎn)值任務(wù)，時間緊、任務(wù)重，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子會議精神，成立了以副董事長孟新為組長、全體班子成員為副組長，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為組員的勞動競賽領(lǐng)導(dǎo)小組，以“比工程進(jìn)度、比安全文明、比工程質(zhì)量，創(chuàng)新業(yè)績”為主要內(nèi)容，充分調(diào)動和發(fā)揮廣大干部職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。

　　會上，各在建項(xiàng)目經(jīng)理分別與公司簽訂責(zé)任狀，通過量化指標(biāo)，分解任務(wù)，責(zé)任到人，匯總考核等工作，層層傳遞壓力，激發(fā)動力，勞動競賽獎勵辦法規(guī)定：對按期完成責(zé)任目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目部，給予項(xiàng)目員工年度績效獎金基礎(chǔ)上增加50%的獎勵;若未完成考核目標(biāo)任務(wù)的項(xiàng)目部，給予相應(yīng)的處罰。對考核累計(jì)最高分和超額完成任務(wù)的優(yōu)勝項(xiàng)目部，給予人民幣10萬元獎勵。