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　　為檢驗(yàn)前期對航發(fā)集團(tuán)《員工違規(guī)違紀(jì)處分規(guī)定》的學(xué)習(xí)成果，城建公司監(jiān)察審計(jì)部于9月4日，在全公司范圍內(nèi)組織了一次員工違規(guī)違紀(jì)知識測試。

　　本次測試采用網(wǎng)絡(luò)問卷形式進(jìn)行，公司全體職工均可通過電腦、手機(jī)等方式登錄指定網(wǎng)址進(jìn)行答題測試。問卷發(fā)放期間為期一周，廣大職工可在本周內(nèi)的任意時(shí)段進(jìn)行測試，最大程度的降低了對日常工作的影響，同時(shí)也提高了問卷的發(fā)放與回收的效率?；厥蘸蟮膯柧?，將由系統(tǒng)自動評分，整體測試結(jié)果一目了然。

　　問卷內(nèi)容主要針對《員工違規(guī)違紀(jì)處分規(guī)定》中涉及工作上各個(gè)領(lǐng)域的條款與規(guī)定及處分方式，旨在進(jìn)一步加強(qiáng)員工遵規(guī)守規(guī)的意識，加快工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，促進(jìn)職工更好的完成自己的本職工作，進(jìn)而推進(jìn)企業(yè)的整體發(fā)展。

　　截至當(dāng)日下午五點(diǎn)，系統(tǒng)顯示已回收問卷198份。(白樺)