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　　為貫徹落實集團黨管干部、黨管人才原則，進一步做好公司干部管理工作，全面提升中層干部隊伍素質(zhì)，按照公司《中層干部考核辦法》細則，2月6日下午，公司在機關(guān)一樓會議室組織召開2017年度中層干部考核會，會議由公司工會主席、紀委書記劉靖同志主持，公司領(lǐng)導班子成員、機關(guān)全體中層干部、基層單位黨政主要領(lǐng)導和職工70余人參加了此次會議。

　　會上，參加述職的14名中層干部對照崗位職責、年度目標任務及述職有關(guān)要求，開誠布公，先后就履職情況、目標任務完成情況和管理思路等方面進行述職，客觀總結(jié)2017年主要工作成績和存在的不足與問題，并結(jié)合部門與自身實際，提出整改措施及方向。

　　公司黨委書記羅保平在聽取公司14位中層干部述職后強調(diào)，公司中層干部述職既是工作匯報，更是對2017年整年工作的反思和反省，總結(jié)成績和經(jīng)驗，分析不足與原因，明確整改措施。同時也希望述職人員以此次考核會為契機，交流經(jīng)驗、共同提高。

　　最后，全體參會人員現(xiàn)場測評投票，采取公司職工、業(yè)務關(guān)聯(lián)部門互評方式，本著客觀、真實、公正的態(tài)度，從工作業(yè)績、政治素質(zhì)、工作態(tài)度、管理績效、領(lǐng)導能力、成長能力6個方面對述職人員進行打分，測評結(jié)果將作為公司中層干部年度考核的重要依據(jù)。

　　此次述職會安排緊湊，井然有序，進一步檢驗了公司中層干部的履職情況，梳理工作中存在的問題與不足，明晰2018年工作思路，保證公司決策部署的有效執(zhí)行，搭建了相互交流、相互啟發(fā)，相互借鑒的平臺，為促進公司中層干部隊伍建設、助推公司各項工作再上新臺階奠定堅實基礎。