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　　本月，航發(fā)集團(tuán)向下屬各單位下發(fā)了《航發(fā)集團(tuán)“十三五”發(fā)展規(guī)劃》。根據(jù)會議精神，城建公司迅速反應(yīng)、悉心組織、積極開展專題學(xué)習(xí)，公司上下全面開展形式多樣、內(nèi)容豐富的研習(xí)活動，在員工中掀起了學(xué)習(xí)熱潮，引起了熱烈討論和強烈反響。

　　公司辦公室員工秦怡在收到集團(tuán)“十三五”規(guī)劃方案后，進(jìn)行多次深入研習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會精神實質(zhì)，并撰寫了學(xué)習(xí)心得體會。她認(rèn)為，集團(tuán)“十三五”規(guī)劃方案不但高屋建瓴地描繪了航發(fā)集團(tuán)未來五年的具體規(guī)劃和工作方向，并將目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行了合理的分解與安排。根據(jù)規(guī)劃目標(biāo)，未來集團(tuán)的“主戰(zhàn)場”是三環(huán)線以北的臨空經(jīng)濟區(qū)建設(shè)，這讓家住金銀湖片區(qū)的她熱血澎湃：“原來集團(tuán)的發(fā)展規(guī)劃就在我們身邊，與我們的工作、生活息息相關(guān)，這讓我對今后的工作充滿了干勁。”

　　公司法律事務(wù)部員工陶天薇在公司的組織下對集團(tuán)“十三五”規(guī)劃進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)、主動研讀，并積極與公司同事展開討論，對規(guī)劃有著獨到的見解。作為一個土生土長的“武漢伢”和“黃陂媳婦”，臨空經(jīng)濟區(qū)的建設(shè)目標(biāo)使她產(chǎn)生了極強的認(rèn)同感。她表示，集團(tuán)“十三五”規(guī)劃讓每一位員工都能了解集團(tuán)發(fā)展的美好前景。和我們要結(jié)合自身的工作實際，找到與自己的合適定位，明確未來五年中的努力方向，為公司、集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　公司人力資源部員工萬萌通過認(rèn)真學(xué)習(xí)，對集團(tuán)的未來有了深刻的了解與認(rèn)識。“我們應(yīng)秉承企業(yè)宗旨和規(guī)劃，做好部門的各項工作，更好地迎接嶄新的未來。”作為公司人力資源部的一員，她說：“根據(jù)規(guī)劃中提出的‘實施人才強企戰(zhàn)略’，我們將積極響應(yīng)“重抓”、“實干”的要求，做好人才引進(jìn)、儲備、培訓(xùn)等工作，助力公司、集團(tuán)‘十三五’發(fā)展目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。”

　　城建公司將各基層單位、各部門將圖文并茂的學(xué)習(xí)心得進(jìn)行了匯總整理，將以發(fā)展規(guī)劃為工作指向，強化責(zé)任意識、做好任務(wù)分解、嚴(yán)格貫徹落實，努力實現(xiàn)“十三五”的良好開局。(楊童舒)