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　　12月7日,中共武漢市委法治建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、武漢市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、武漢市司法局、武漢市民政局、武漢市國(guó)資委、武漢市工商業(yè)聯(lián)合會(huì)等八部門聯(lián)合下文《關(guān)于命名全市百佳法治建設(shè)示范單位的通報(bào)》,公司被命名為市級(jí)“法治建設(shè)示范企業(yè)”。

　　近年來，公司不斷增強(qiáng)干部員工法治思維，提高企業(yè)依法治理、依法經(jīng)營(yíng)、依法管理水平，著力打造治理完善、經(jīng)營(yíng)合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠(chéng)信的法治國(guó)企，通過高度重視、精心部署、周密安排，于近期成為集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)唯一一家成功榮獲武漢市“法治建設(shè)示范企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)的單位。讓我們來看看，他們是如何獲得這一榮譽(yù)稱號(hào)的?

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、明確目標(biāo)任務(wù)

　　公司成立以主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部署、綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)監(jiān)督。研究制定《創(chuàng)建武漢市國(guó)資系統(tǒng)法治建設(shè)示范企業(yè)實(shí)施方案》，明確創(chuàng)建活動(dòng)目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任分工和工作要求。細(xì)化任務(wù)分工，對(duì)照創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，逐項(xiàng)將任務(wù)分解到部門，落實(shí)到個(gè)人。

　　二、迎難而上，依法治企再上臺(tái)階

　　1、完善體系、筑高風(fēng)險(xiǎn)防控堤壩。針對(duì)重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)，全面調(diào)整合作工程和分包管理管理體系，制定和修訂了《結(jié)算確認(rèn)書》和大臨設(shè)施、勞務(wù)、土方、專業(yè)分包等合同范本;針對(duì)己方違約風(fēng)險(xiǎn)，建立兩級(jí)合同臺(tái)賬，每月清查、通報(bào)和預(yù)防合同履約風(fēng)險(xiǎn);針對(duì)勞動(dòng)合同風(fēng)險(xiǎn)，制定《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》、《培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議》。

　　2、深入一線、積極支援，解決項(xiàng)目管理實(shí)際問題。公司分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)法務(wù)、結(jié)算等部門，開展覆蓋全公司基層合同管理員、預(yù)算員的走訪調(diào)查活動(dòng)，對(duì)合同、法務(wù)問題答疑解惑，收集問題16項(xiàng)，及時(shí)修訂制度、調(diào)整管理流程;法務(wù)部隨時(shí)待命出擊，積極為東港項(xiàng)目隊(duì)伍退場(chǎng)、開發(fā)公司勞動(dòng)糾紛、雅安項(xiàng)目結(jié)算索賠等提供法律支援，為項(xiàng)目管理保駕護(hù)航。

　　3、積極應(yīng)對(duì)司法訴訟，維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。隨著公司生產(chǎn)建設(shè)規(guī)模飛速攀升，訴訟壓力也急劇增長(zhǎng)，全年發(fā)生結(jié)算爭(zhēng)端、意外傷害、勞動(dòng)糾紛等訴訟十余起，涉案金額4400余萬，公司分管領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)法務(wù)部積極應(yīng)對(duì)，據(jù)理力爭(zhēng)，有效化解了各項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)了公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。其中，地鐵二十二標(biāo)仲裁案涉案標(biāo)的額為1000余萬，我們積極應(yīng)對(duì)，妥善收集證據(jù)，據(jù)理力爭(zhēng)，成功得到武漢仲裁委的支持，駁回了對(duì)方全部訴訟請(qǐng)求。

　　三、加大宣傳力度，營(yíng)造良好氛圍

　　加強(qiáng)宣傳教育，今年公司繼續(xù)開展《憲法》《安全生產(chǎn)法》等各類法律培訓(xùn)和宣傳;組織知名律師為工會(huì)、勞資崗位員工進(jìn)行多次《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》授課和考試;針對(duì)公司項(xiàng)目多、分布廣的情況，不斷拓展法治宣傳教育的形式和載體，利用公司官方微信、QQ群，開辟每周一期的“法律講堂”專欄，進(jìn)行法律知識(shí)在線教育，不斷提升員工法律素質(zhì)，努力形成全員尊法學(xué)法守法用法的良好氛圍。(曾琰、嚴(yán)治)