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　　人才興企，青年員工是企業(yè)的未來和希望。5月16日，機(jī)械化公司第一分公司組織召開了“青春云志，建功成才”青年員工交流會，旨在引導(dǎo)青年員工進(jìn)行自我職業(yè)認(rèn)知，煥發(fā)青年員工的青春活力，加強(qiáng)交流協(xié)作，盡快將青年員工培養(yǎng)成為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生力軍和骨干。公司黨群部副部長、團(tuán)委副書記朱娜及一分公司全體青年員工共計30余人參會。

　　游戲暖場

　　交流會前，一場“擊鼓傳蛙”的游戲成功點(diǎn)燃了會場氣氛。“說說你右邊第三個人來自哪個項目部，有什么特長?”“公司在人才培養(yǎng)方面有哪些舉措?”游戲中“不幸中招”的員工抽簽答題，對者有獎，錯者才藝展示，一派歡聲笑語的同時，喚醒了大家對于集體、崗位以及同事們的關(guān)心和關(guān)注。

　　與會青年員工以近兩年新進(jìn)員工為主，涵蓋了技術(shù)、施工、財務(wù)、預(yù)結(jié)算等多個崗位。“走上安全崗位后，我才發(fā)現(xiàn)安全員所肩負(fù)的責(zé)任之大，不僅僅是做好安全教育和隱患排查工作，還要學(xué)會堅守底線，擅長溝通!”“工作難免忙忙碌碌，但要學(xué)會靜下來思考，慢下來總結(jié)。”會上，大家踴躍發(fā)言，交流了在基層工作的崗位技能、素質(zhì)提升以及責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴母形蚝褪斋@，并圍繞分公司未來發(fā)展，針對管理和建設(shè)方面提出了意見與建議。

　　領(lǐng)導(dǎo)寄語

　　勤奮決定程度，務(wù)實決定深度、智慧決定出路、心胸決定高度……結(jié)合青年員工所思、所想、所悟，一分公司班子成員分別寄語，以自身經(jīng)驗引導(dǎo)大家做踏實勤懇、勤學(xué)善思的好員工。

　　公司黨群部副部長、團(tuán)委副書記朱娜認(rèn)真傾聽了青年們的意見建議，并一一做了記錄，對青年們的發(fā)言給予了充分肯定。她表示，青年是企業(yè)的新生力量，其良好的狀態(tài)與面貌使企業(yè)充滿生機(jī)和活力，同時企業(yè)提供了足夠廣闊的發(fā)展平臺和上升空間，希望青年員工心懷理想抱負(fù)，堅持多維度塑造自我。

　　第一分公司黨支部書記、代理經(jīng)理余焰春在總結(jié)中指出，青年是企業(yè)發(fā)展重要的有形和無形資源，更是企業(yè)中促進(jìn)安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理的一支生力軍。他對公司的青年員工寄予厚望，并提出了六點(diǎn)要求：

　　一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，正所謂技多不壓身，要培養(yǎng)自主學(xué)習(xí)能力，不斷充實自己，成長為一名復(fù)合型人才，不斷在進(jìn)步中獲取自信，不斷提高在工作中的參與度。

　　二是開闊眼界，熱愛行業(yè)、熱愛公司，把個人成長和公司發(fā)展相結(jié)。保持一顆熱情的初心，這將會是擊敗困難和挑戰(zhàn)的強(qiáng)大動力。

　　三是提升能力，公司是員工發(fā)揮個人能力、實現(xiàn)自身價值的載體，員工則是公司發(fā)展的根本要素，要著力提升專業(yè)技術(shù)、溝通協(xié)調(diào)能力、承壓能力等。

　　四是磨煉意志，勇于面對困難和挑戰(zhàn)。要多積累基層經(jīng)歷，多做基層工作，現(xiàn)階段遇到的挫折和失敗都是明日財富。

　　五是腳踏實地，要把“仰望星空”和“腳踏實地”充分結(jié)合起來，既要敢追求有想法，又要能做事有擔(dān)當(dāng)，時刻保持一種積極向上生活和工作態(tài)度。

　　六是心懷感恩，學(xué)會合作。大多數(shù)成功都是團(tuán)隊共同努力的結(jié)果，青年員工要樹立起吃苦耐勞、厚道肯干、彼此成就的協(xié)作理念。

　　其后，為鍛煉大家團(tuán)結(jié)協(xié)作能力，開展了“快速傳圈”游戲，此次青年員工交流會在歡顏笑語中進(jìn)入尾聲。通過此次活動，鼓舞了一分公司青年員工干事創(chuàng)業(yè)的士氣，提升了思想認(rèn)識，明確了責(zé)任擔(dān)當(dāng)和使命，同時激勵大家以更加高昂的熱情和斗志為公司提質(zhì)增效貢獻(xiàn)力量!(蔡艷)