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　　為進一步關(guān)注青年員工思想動態(tài)，準確把握青年員工在工作生活、事業(yè)發(fā)展、身心健康等方面的具體情況，有針對性地加強青年員工思想建設，12月29日，第一分公司借“元旦”佳節(jié)來臨之機，組織召開青年員工座談交流會，回顧總結(jié)，暢談未來。

　　會上，一分公司各部門負責人從部門基本情況、年度目標完成情況、工作亮點及成效、存在的問題及原因分析、2021年工作思路及計劃等方面依次進行了述職匯報。

　　其后分享交流環(huán)節(jié)中，在座青年員工踴躍交流，有的分享了如何從職場“玻璃心”成長為崗位能手;有的分享了成功考取一級建造師的學習經(jīng)驗;有的回顧了自己在工作中感受到的那些壓力、迷茫和成就感;有的談到了自己下一年度的工作計劃和培訓需求……大家的發(fā)言緊密結(jié)合自身崗位，語言樸實無華卻帶著自己的對公司、對自身未來的思考，表達出了愛崗敬業(yè)、奮發(fā)有為的拳拳之心。

　　在聽取了大家的交流后，一分公司班子成員紛紛為大家送去新年寄語。黨支部書記蘭擁鼓勵大家在新的一年里，積極參與一分公司職工學校、商務成本中信、智慧技術(shù)中心、企劃部等新部門的組建與運行工作，同時努力提升服務意識，服務社會、服務企業(yè)、服務崗位。

　　一分公司經(jīng)理余焰春對青年職工提出殷切希望，一是保持“一顆心”，一心一意推動企業(yè)發(fā)展，在工作中通過專心、用心、恒心不斷提升個人能力，增強成就感和幸福感;二是做到“兩個百”，要以百折不撓的毅力和百煉成鋼的魄力面對和解決工作生活中的挫折和困難;三是踐行“三千萬”，道盡千言萬語，踏遍千山萬水，歷經(jīng)千辛萬苦，樹立目標導向，努力學習，提升本領，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為公司及分公司發(fā)展奉獻青春力量。(蔡艷)