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　　隨著公司的發(fā)展，人員規(guī)模逐步擴大，對人事工作的要求也日益提高。為了規(guī)范人事管理，提高勞資員職業(yè)技能與素養(yǎng)，全面的人事培訓(xùn)是必要之舉。

　　7月19日，路橋公司人力資源部組織所有二級單位及事業(yè)部勞資員進行了專項培訓(xùn)，人力資源部部長高蕾給大家講解了最新人力資源部內(nèi)控制度，針對招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、考勤、年休、執(zhí)業(yè)資格這七大方面進行要點講解，實例分析。同時，大家也提出了實際工作中遇到的問題，并根據(jù)相關(guān)制度討論解決。

　　最后，人力資源部總結(jié)了公司上半年人事工作，鼓勵大家查漏補缺，嚴(yán)格要求，再接再厲，不斷提升自身工作技能與水平，提高工作效率，為今后順利開展人事工作提供保障，更確保讓制度軟實力跟進生產(chǎn)硬實力。(楊柳)