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　　按照公司統(tǒng)一部署，近日，公司開展2018年度“深入基層接地氣”調(diào)研活動。由公司總經(jīng)理蔡明霞帶隊，副總經(jīng)理胡解平、黨總支副書記趙利萍、總工程師郭云鵬、總經(jīng)濟師劉曜華領(lǐng)導一行，通過去到項目部一線基層召開座談會形式，認真聽取項目部一線員工心聲，促進公司上下溝通融合，為公司下一步管理升級收集意見。

　　此次調(diào)研是公司成立以來，調(diào)研范圍最廣、人數(shù)最多、反響最好的基層調(diào)研活動，共有十多個項目部約百余名員工參加。調(diào)研會上，領(lǐng)導主要就公司項目管理責任書意見收集、后備人才干部選拔工作、員工對公司的建議想法等三方面與員工進行交流。參會員工積極踴躍發(fā)言，從自身工作、生活實際出發(fā)，大膽暢談，針對公司發(fā)展現(xiàn)狀，從不同角度提出了很多良好的意見建議。

　　最后，蔡總向大家提出了四點要求，一是要有飽滿的熱情、感情、癡情對待工作，以良好的精神狀態(tài)付出奉獻;二是要提高制度的執(zhí)行力，用制度管人，制度管事。今年是公司“制度執(zhí)行提升年”，要切實加大制度落實執(zhí)行。三是要以項目為載體，加強學習，員工要主動學、會學、想學，做到學以致用。四是要加強基層項目部黨風廉政建設(shè)，營造干凈干事的新風正氣。(楊洋)