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　　2017年2月8日上午，集團(tuán)黨委副書記劉志學(xué)在市政科技研發(fā)大樓306會議室組織召開集團(tuán)所屬單位負(fù)責(zé)人年度經(jīng)營業(yè)績考核試行辦法專題討論會，紀(jì)委書記王衛(wèi)東、董事張國強(qiáng)等有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及總部部門負(fù)責(zé)人、各考核單位分管領(lǐng)導(dǎo)，共計(jì)40余人參會。

　　企劃部首先介紹了考核試行辦法制定的背景、基本思路、主要內(nèi)容及計(jì)分規(guī)則等內(nèi)容，詳細(xì)解讀了生產(chǎn)經(jīng)營類考核辦法，用圖表直觀表達(dá)各公司間的差異。據(jù)悉，新的考核試行辦法是為適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展需要，進(jìn)一步應(yīng)對集團(tuán)多業(yè)發(fā)展、在認(rèn)真總結(jié)近幾年業(yè)績考核經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上，對現(xiàn)行業(yè)績考核辦法進(jìn)一步完善的結(jié)果。新的考核辦法除堅(jiān)持現(xiàn)行業(yè)績考核思路之外，對集團(tuán)所屬考核單位進(jìn)行了分類，對部分生產(chǎn)經(jīng)營類單位引入了橫向評比機(jī)制，從而進(jìn)一步激勵各單位為集團(tuán)發(fā)展多作貢獻(xiàn)。

　　各參會人員認(rèn)真研讀，熱烈討論，根據(jù)集團(tuán)“十三五”發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)，結(jié)合本公司發(fā)展實(shí)際，積極獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出了修改的意見和建議。

　　會議要求，考核辦法要堅(jiān)持尊重歷史，結(jié)合現(xiàn)實(shí)，兼顧公平的原則，有區(qū)別的對待共性和個性問題，根據(jù)任務(wù)大小、貢獻(xiàn)多少，進(jìn)一步優(yōu)化完善此辦法，持續(xù)改進(jìn)和完善集團(tuán)經(jīng)營業(yè)績考核體系，形成有效的激勵和約束機(jī)制。