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堅持五湖四海，是黨章對黨的干部工作提出的一條基本原則。習近平總書記強調：“要堅持五湖四海，團結一切忠實于黨的同志，團結大多數，不得以人劃線，不得搞任何形式的派別活動。”堅持五湖四海、任人唯賢，是我們黨的性質和宗旨決定的，也是我們黨贏得人才優(yōu)勢、贏得人民擁護的根本保證。

　　選人用人上的五湖四海，不是簡單指地域上的廣泛性，而是立足于解決“用什么理念選人”和“從哪里選人”的問題，要求選人用人必須沖破各種陳舊落后思想觀念的束縛，打破地域、部門、行業(yè)、身份限制，唯賢是舉、選賢任能，讓優(yōu)秀干部都能為黨和人民的事業(yè)服務。堅持五湖四海，根本目的是維護黨的團結統(tǒng)一，增強黨的生機活力，團結一切可以團結的力量，最大限度調動各方面的積極性主動性創(chuàng)造性，動員全黨為著共同的目標而努力奮斗。

　　堅持五湖四海，就要做到任人唯賢。任人唯賢，就是凡有本事、能干事、對黨和人民忠誠的人，都要關懷培養(yǎng)，大膽使用。五湖四海是任人唯賢的必然結果，任人唯賢就必須五湖四海。只有任人唯賢，才能拓寬選人用人視野，廣開進賢之路，廣納天下英才。五湖四海并不意味沒有標準。這個標準就是“賢”，就是德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?。習近平總書記將其概括為信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，這是新時期選用干部的具體標準。堅持這個標準，就是貫徹五湖四海、任人唯賢，把讓黨放心、人民滿意的干部選拔出來。

　　堅持五湖四海，就要堅決反對搞小圈子。搞宗派活動、拉圈子、搞小團體，是剝削階級腐朽思想和落后文化的表現。我們黨歷來反對在黨內搞山頭主義、宗派主義。鄧小平同志曾語重心長地說：“小圈子那個東西害死人吶！很多失誤就從這里出來，錯誤就從這里犯起。”比如，有些干部經常聚在一起，搞個同鄉(xiāng)會、同學會，看似漫無目的，其實醉翁之意不在酒，是要結交情誼，將來好相互提攜、互通款曲。再如，有的吹吹拍拍、拉拉扯扯，搞封建依附，搞門客、門宦、門附那一套。搞小圈子拉幫結派，必然使政治生態(tài)烏煙瘴氣，影響黨中央政令暢通，給黨和人民事業(yè)的健康發(fā)展帶來損失。剛剛頒布的《中國共產黨紀律處分條例》明確規(guī)定，對在黨內搞團團伙伙、結黨營私、拉幫結派等行為的，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務等處分。對此，我們一定要有清醒認識，旗幟鮮明地反對搞小圈子行為并與之進行堅決斗爭。黨中央查處的周永康、薄熙來、郭伯雄、徐才厚、令計劃、蘇榮等大案要案表明，在經濟上腐敗的背后，都有搞以人劃線、拉幫結派搞小圈子等違反政治紀律的行為。

　　堅持五湖四海，就要嚴格執(zhí)行干部任用《條例》。2014年新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，是做好黨政領導干部選拔任用工作的基本遵循，也是從源頭上預防和治理選人用人不正之風的有力武器。要認真貫徹《條例》，堅定執(zhí)行黨的干部路線和選人用人標準、原則、程序，樹立正確用人導向。要扎實推進干部能上能下，解決為官不正、為官不為、為官亂為問題。要嚴肅查處違反《條例》的人和事，保證選人用人的風清氣正。

　　五湖四海是一種胸懷和氣度，也是一種智慧和藝術。我們要以更寬的視野、更高的境界和更大的氣魄，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀人才，讓各方面的優(yōu)秀人才脫穎而出、施展才華。