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　　根據(jù)企業(yè)改革發(fā)展需要，為進(jìn)一步提升公司專業(yè)化管理和市場化運(yùn)作水平，經(jīng)集團(tuán)公司研究，決定面向社會(huì)公開選聘職業(yè)經(jīng)理人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、選聘職位

　　武漢航發(fā)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)公司投資總監(jiān) 1名

　　二、崗位主要職責(zé)權(quán)限

　　全面統(tǒng)籌管理武漢航發(fā)產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)公司房地產(chǎn)投資開發(fā)業(yè)務(wù)，日常經(jīng)營管理工作匯報(bào)對(duì)象為集團(tuán)公司董事長和總經(jīng)理。

　　三、選聘范圍

　　(一)選聘方式：公開選聘。

　　(二)年齡要求：年齡不限

　　(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職的;

　　3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4、受處分期間或者處分影響期未滿的;

　　5、正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　6、所在單位有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象，本人負(fù)有相關(guān)責(zé)任的;

　　7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、選聘人員基本條件

　　(一)政治立場堅(jiān)定，能堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，組織紀(jì)律觀念和大局意識(shí)強(qiáng)，具有做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，能肩負(fù)起企業(yè)發(fā)展的政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任;

　　(二)熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，了解現(xiàn)代房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理，具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略謀劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、改革創(chuàng)新能力、風(fēng)險(xiǎn)防范能力、市場應(yīng)變能力和駕馭全局能力，在房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營管理上有較為突出的工作業(yè)績;

　　(三)具有良好職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法、勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好;

　　(四)具有良好心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

　　五、選聘人員任職資格條件

　　應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備以下條件：

　　(一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　(二)熟悉城市更新政策、房地產(chǎn)法律法規(guī);熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和城市更新項(xiàng)目審報(bào)流程;具備房地產(chǎn)管理、物業(yè)經(jīng)營、土地規(guī)劃、項(xiàng)目定位等方面知識(shí);熟悉土地與房產(chǎn)市場行情和收購操作。

　　(三)不低于10年的房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

　　(四)在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)擔(dān)任過主要經(jīng)營負(fù)責(zé)人，具備國有企業(yè)管理經(jīng)歷者優(yōu)先;

　　(五)獨(dú)立操盤過大型綜合性房地產(chǎn)項(xiàng)目。

　　七、選聘程序

　　(一)發(fā)布選聘公告;

　　(二)應(yīng)聘人員報(bào)名;

　　(三)資格審查：對(duì)照選聘基本條件和任職資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查;

　　(四)面試考核：入圍人員參加面試,面試重點(diǎn)測試應(yīng)聘者綜合能力素質(zhì)、崗位匹配程度等;

　　(五)考察推薦：根據(jù)面試分?jǐn)?shù)高低，按不高于3：1的比例確定考察人選組織考察，即1個(gè)選聘崗位最多3個(gè)考察人選;

　　(六)確定擬錄用人員;

　　(七)人員公示;

　　(八)人員錄用及任前談話;

　　(九)簽訂崗位聘任協(xié)議書和勞動(dòng)合同;

　　(十)簽訂經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書。

　　八、管理及薪酬福利

　　(一)人事管理。參與報(bào)名的應(yīng)聘人員須在報(bào)名前辭去原單位所任職務(wù)，并解除勞動(dòng)合同。

　　(二)任職管理。職業(yè)經(jīng)理人在聘任期間，未經(jīng)同意不得兼任其他職務(wù)。對(duì)聘任人員實(shí)行一年的試用期，試用期按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。其他相關(guān)管理制度按集團(tuán)公司《職業(yè)經(jīng)理人管理辦法》執(zhí)行。

　　(三)薪酬待遇。職業(yè)經(jīng)理人薪酬待遇包括年度薪酬(基本年薪和績效年薪)、任期激勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等，薪酬待遇的兌現(xiàn)發(fā)放按照集團(tuán)公司業(yè)績考核薪酬管理相關(guān)辦法執(zhí)行。本次職業(yè)經(jīng)理人的年度薪酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣80-100萬元，其中，40%作為基本年薪每月發(fā)放、30%作為績效薪酬經(jīng)年度考核后發(fā)放、30%作為風(fēng)險(xiǎn)保證金在任期結(jié)束時(shí)經(jīng)考核審計(jì)通過后發(fā)放。

　　九、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2020年7月15日-7月21日

　　(二)報(bào)名方式：采用自愿報(bào)名的方式，報(bào)名人員完整填寫報(bào)名表、承諾書等資料，攜帶相關(guān)材料到投資集團(tuán)黨建人事部報(bào)名。需提供的資料包括但不限于報(bào)名表、承諾書、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書及榮譽(yù)證書等相關(guān)證明材料原件。黨委工作部聯(lián)系地址：武漢市江漢區(qū)紅旗渠路100號(hào)318室，聯(lián)系人：寧柯，18086464433。

　　(三)資格審查：根據(jù)選聘要求，對(duì)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。提交的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員存在提供虛假材料及其他違法違紀(jì)情況的，即取消資格。經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時(shí)間。未被錄用人員的材料代為保密，應(yīng)聘結(jié)束后統(tǒng)一處理，恕不退還。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　選聘工作實(shí)行信息公開，及時(shí)公布進(jìn)展情況，接受監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反審查紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消錄用資格。

附件1職業(yè)經(jīng)理人報(bào)名表.docx (15.76 KB)

附件2承諾書.docx (12.11 KB)