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　　為幫助新入職員工更好的了解和認識企業(yè)，盡快熟悉工作崗位及其職責，培養(yǎng)其企業(yè)主人翁意識，7月28日，橋梁公司勞動人事部組織了2017年度新進員工入職培訓，共31人參加。

　　公司人事部負責人為新員工介紹了公司領導層及機關部門的基本情況，圖文并茂講解了公司《印章管理制度》、《考勤管理辦法》、《發(fā)票報銷管理辦法》等相關企業(yè)規(guī)章制度。公司團委副書記與青年團員分享了視頻《我是新青年》以及《伊甸微講堂之怎樣做個合格的共青團員》。隨后，人事部通過互動問答的方式，就新員工普遍比較關注的薪酬、福利、考勤、社保、合同等內容一一做了解答。

　　通過此次培訓，新員工對公司管理體制、規(guī)章制度等內容有了更進一步的了解，為順利開展各項工作奠定了良好基礎。(圖/文 羅艷 夏曉仁)