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　　近日，機(jī)場(chǎng)高速公司按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”主題教育總要求，為檢視上半年工作任務(wù)完成情況、問(wèn)題和不足以及全員工作績(jī)效，對(duì)229位職工開展了2019年上半年目標(biāo)責(zé)任狀考核工作。

　　公司制定、細(xì)化了科學(xué)合理的員工考核工作方案，成立了考核工作組，召開專題會(huì)議擬定考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，實(shí)行分類、分級(jí)考核。員工個(gè)人的考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，由部門下達(dá)的年度目標(biāo)責(zé)任狀考核、個(gè)人崗位德能勤績(jī)廉綜合測(cè)評(píng)兩部分組成，對(duì)員工側(cè)重民主測(cè)評(píng)和上級(jí)管理的考核評(píng)議。公司收費(fèi)、養(yǎng)護(hù)、產(chǎn)業(yè)三中心的業(yè)務(wù)考核主要是依據(jù)年度目標(biāo)任務(wù)完成情況，嚴(yán)格依據(jù)公司與各部門(支部)簽訂的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、社會(huì)綜合治理五大責(zé)任書進(jìn)行考核，交叉考核組逐項(xiàng)對(duì)照檢查，在提出考核意見的同時(shí)，重點(diǎn)查找、分析目標(biāo)未完成情況、存在的問(wèn)題和下步整改落實(shí)措施。公司對(duì)中層干部實(shí)行上、下兩級(jí)評(píng)議，舉行了“不忘初心、牢記使命”—機(jī)場(chǎng)高速中層干部半年工作考核，組織各部門負(fù)責(zé)人、支部書記述職報(bào)告上半年工作完成情況，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)議。

　　經(jīng)過(guò)上半年員工考核、工作各項(xiàng)目標(biāo)完成情況的自查，上半年，公司通過(guò)抓黨風(fēng)、促作風(fēng)、抓廉政、揚(yáng)正氣，營(yíng)造了優(yōu)良工作作風(fēng)和干事創(chuàng)業(yè)氛圍，促進(jìn)了上半年經(jīng)濟(jì)指標(biāo)高質(zhì)量完成，實(shí)現(xiàn)收費(fèi)運(yùn)營(yíng)服務(wù)形象和運(yùn)行效率雙提升，項(xiàng)目建設(shè)兌現(xiàn)提前百日通車承諾，產(chǎn)業(yè)開發(fā)擴(kuò)大規(guī)模多元發(fā)展創(chuàng)效，順利實(shí)現(xiàn)“時(shí)間過(guò)半、任務(wù)完成過(guò)半”的目標(biāo)。下一步公司將堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向，以“不忘初心 牢記使命”主題教育為契機(jī)，對(duì)照年度目標(biāo)任務(wù)和重點(diǎn)難點(diǎn)工作，找差距、抓落實(shí)，堅(jiān)持精細(xì)管理，內(nèi)強(qiáng)本領(lǐng)，外塑形象，激勵(lì)全體干部職工為完成年度目標(biāo)任務(wù)而拼搏趕超，努力奮進(jìn)。(趙軍麗 黃伶)